Entrepreneuriat féminin en 2026 : où en est-on ?

L’entrepreneuriat féminin poursuit sa progression en France

Longtemps perçu comme un univers majoritairement masculin, l’entrepreneuriat évolue. En 2026, les femmes sont de plus en plus nombreuses à créer leur entreprise, reprendre une activité ou transformer une idée en projet concret.
Les chiffres confirment cette dynamique. Selon le Baromètre 2026 de la Direction générale des Entreprises (DGE) et de Bpifrance, les femmes représentent désormais 39 % des créations d’entreprises en France. Une progression significative qui témoigne de la place grandissante des entrepreneures dans l’économie française.
Cette évolution ne se limite pas aux seules créations d’entreprises. Les femmes représentent aujourd’hui 29 % de la chaîne entrepreneuriale, un indicateur qui regroupe l’ensemble des personnes engagées dans une démarche entrepreneuriale, depuis l’idée de départ jusqu’à la direction d’une entreprise. Ce chiffre a progressé de trois points depuis 2021, preuve que l’entrepreneuriat féminin continue de gagner du terrain.
Derrière ces statistiques, il y a surtout des milliers de femmes qui décident de créer leur propre voie professionnelle, de valoriser leurs compétences ou de répondre à un besoin qu’elles ont identifié sur leur marché.

Pourquoi de plus en plus de femmes entreprennent-elles ?

Les chiffres progressent, mais derrière cette hausse de l’entrepreneuriat féminin se cachent avant tout des aspirations très concrètes. Aujourd’hui, les femmes ne créent plus uniquement une entreprise pour générer des revenus : elles cherchent aussi à reprendre le contrôle de leur parcours professionnel et à construire un projet qui leur ressemble.

Ne plus attendre qu’une opportunité se présente

Pour de nombreuses femmes, entreprendre est devenu une façon de créer elles-mêmes les opportunités qu’elles ne trouvent pas toujours dans le salariat. Lancer son activité permet de concrétiser une idée, valoriser une expertise ou répondre à un besoin identifié sur son marché.

Transformer une passion ou une expertise en véritable projet

Beaucoup d’entrepreneures se lancent après plusieurs années d’expérience professionnelle. Elles décident alors de mettre leurs compétences au service d’un projet personnel, avec l’envie de créer davantage de valeur et d’avoir un impact direct sur leur activité.

Construire une activité qui correspond à ses ambitions

L’entrepreneuriat offre la possibilité de définir ses propres objectifs, son rythme de développement et sa vision de la réussite. Le désir d’autonomie figure parmi les principales motivations des entrepreneures.
Certaines recherchent ainsi davantage de liberté, d’autres souhaitent développer une entreprise à fort potentiel de croissance ou créer une activité porteuse de sens. Selon le Baromètre 2025 de l’entrepreneuriat féminin (France Active et FBF), 52 % des femmes entrepreneures se lancent avant tout pour donner du sens à leur vie professionnelle, un motif en hausse de 18 % par rapport à 2024, reflétant l’importance croissante du bien-être au travail.

Entreprendre sans être seule

L’image de l’entrepreneure isolée tend progressivement à disparaître. Incubateurs, réseaux professionnels, mentorat et communautés dédiées permettent aujourd’hui aux femmes de bénéficier d’un accompagnement, de partager leurs expériences et de développer leur projet dans un environnement plus favorable.
Si l’entrepreneuriat féminin progresse, c’est aussi parce que de plus en plus de femmes réalisent qu’elles n’ont pas besoin d’attendre le moment parfait pour se lancer. Elles créent leur propre voie et participent activement à la transformation du paysage entrepreneurial.

Les freins à l’entrepreneuriat féminin existent encore

Les progrès sont réels, mais les femmes entrepreneures ne bénéficient pas encore toujours des mêmes conditions de développement que leurs homologues masculins. Plusieurs études montrent que l’accès à l’accompagnement, au financement ou encore à certains réseaux professionnels reste plus difficile.

Un accès au financement encore inégal

Trouver des financements constitue l’un des principaux défis rencontrés par les entrepreneures. Selon le Baromètre 2026 de la DGE et de Bpifrance, seules 32 % des femmes déclarent avoir obtenu un financement externe pour leur projet, contre 40 % des hommes. Un écart qui peut ralentir le développement de certaines entreprises dès leurs premières phases de croissance.

Moins d’accompagnement, malgré un besoin important

L’accompagnement joue un rôle clé dans la réussite d’un projet entrepreneurial. Pourtant, seules 32 % des entrepreneures déclarent être accompagnées, contre 39 % des hommes. Mentor, incubateur, réseau professionnel ou programme dédié peuvent faire la différence lorsqu’il s’agit de structurer son activité ou d’accélérer son développement.

Une représentation encore limitée dans les secteurs les plus visibles

Malgré la progression de l’entrepreneuriat féminin, les femmes restent sous-représentées dans certains écosystèmes très médiatisés. Au sein de la French Tech Next 40/120, elles représentent environ 20 % des PDG ou cofondatrices. Un chiffre qui montre que des marges de progression existent encore, notamment dans les secteurs technologiques à forte croissance.
Ces constats ne remettent pas en cause la dynamique actuelle de l’entrepreneuriat féminin. Ils rappellent simplement que certains leviers, comme l’accompagnement, le financement et la visibilité, demeurent essentiels pour permettre à davantage de femmes de développer leur entreprise dans les meilleures conditions.

Une progression encourageante, mais un potentiel encore sous-exploité

Si l’entrepreneuriat féminin progresse, il n’en reste pas moins que les femmes restent encore moins nombreuses que les hommes à créer ou diriger une entreprise. Pourtant, encourager davantage de femmes à entreprendre constitue un enjeu économique majeur.
Chaque création d’entreprise contribue à l’innovation, au dynamisme local et à la création d’emplois. Diversifier les profils des entrepreneurs permet également de multiplier les approches, les idées et les solutions proposées aux marchés.
Favoriser l’entrepreneuriat féminin, ce n’est pas opposer les femmes et les hommes. C’est permettre à davantage de talents, de compétences et de projets de voir le jour dans les meilleures conditions. Plus les femmes seront nombreuses à entreprendre, plus elles pourront inspirer d’autres porteuses de projet et contribuer à rendre l’entrepreneuriat accessible à toutes.

Pourquoi l’accompagnement reste un levier clé pour développer l’entrepreneuriat féminin

Avoir une bonne idée ne suffit pas toujours pour créer une entreprise durable. Entre les choix stratégiques, les questions de financement, le développement commercial ou encore la gestion du quotidien, entreprendre peut rapidement devenir un parcours semé d’incertitudes.
C’est précisément là que l’accompagnement prend toute son importance. Être entourée de mentors, d’experts ou d’autres entrepreneures permet de prendre du recul, de confronter ses idées et de bénéficier de retours d’expérience concrets. Lorsque l’on crée ou développe son entreprise, certaines rencontres peuvent parfois faire gagner plusieurs mois, voire plusieurs années.
L’accompagnement joue également un rôle essentiel dans le développement du réseau professionnel. De nombreuses opportunités naissent d’une mise en relation, d’un conseil partagé ou d’une recommandation. Plus une entrepreneure est connectée à son écosystème, plus elle augmente ses chances d’identifier des partenaires, des clients ou de nouvelles opportunités de croissance.
Dans un contexte où les femmes restent encore moins nombreuses à accéder au financement ou à bénéficier d’un accompagnement structuré, renforcer ces dispositifs apparaît comme un enjeu majeur pour soutenir l’entrepreneuriat féminin.

Entrepreneuriat féminin en 2026 : une dynamique qui ne fait que commencer

Les chiffres sont encourageants : les femmes sont de plus en plus nombreuses à créer, développer et diriger leur entreprise. Pourtant, l’entrepreneuriat féminin ne se résume pas à une question de statistiques. Il reflète une transformation plus profonde du monde économique, portée par des entrepreneures qui innovent, créent de l’emploi, répondent à de nouveaux besoins et contribuent activement à faire évoluer les modèles traditionnels.
Si des défis subsistent, notamment en matière de financement, d’accompagnement ou de visibilité, les progrès réalisés ces dernières années montrent que les lignes bougent. Les réseaux se développent, les dispositifs d’accompagnement se multiplient et les modèles féminins sont de plus en plus visibles.
Peut-être faites-vous partie de celles qui envisagent de créer leur entreprise, de lancer un projet ou de franchir une nouvelle étape dans leur développement ? Si c’est le cas, une chose est sûre : vous n’êtes pas seule. L’entrepreneuriat féminin poursuit sa progression et les opportunités n’ont jamais été aussi nombreuses pour celles qui souhaitent entreprendre, innover et construire un projet à leur image.

Passer de l’envie d’entreprendre à l’action avec Les déCCIdeuses

Derrière chaque projet entrepreneurial se cachent souvent les mêmes questions : par où commencer ? Comment structurer son activité ? Comment développer son réseau ou accélérer sa croissance ?
Les déCCIdeuses accompagnent les femmes entrepreneures à chaque étape de leur parcours, qu’il s’agisse d’une création d’entreprise, d’une phase de structuration ou d’un projet de développement. Au sein d’un écosystème composé d’experts, de mentors et de partenaires, les entrepreneures bénéficient d’un environnement propice aux échanges, à la montée en compétences et au partage d’expériences.
Parce qu’entreprendre ne signifie pas avancer seule, l’incubateur les déCCIdeuses a pour objectif de faire grandir les projets portés par les femmes au sein de l’écosystème entrepreneurial de Nice et de Sophia Antipolis.

FAQ : L’entrepreneuriat féminin en 2026

Quel est le profil type d’une femme entrepreneure aujourd’hui ?

Il n’existe pas de profil unique. Certaines femmes créent leur entreprise dès leurs études, tandis que d’autres entreprennent après plusieurs années d’expérience professionnelle ou dans le cadre d’une reconversion. L’entrepreneuriat féminin concerne aujourd’hui tous les âges et tous les parcours.

Peut-on entreprendre tout en étant salariée ?

Oui, il est possible de lancer une activité tout en conservant un emploi salarié, sous réserve de respecter certaines obligations liées à son contrat de travail. Cette solution permet souvent de tester un projet avant de s’y consacrer à temps plein.

Quels sont les principaux avantages d’intégrer un réseau d’entrepreneures ?

Un réseau permet de rompre l’isolement, de partager des retours d’expérience, d’obtenir des recommandations et de créer des opportunités professionnelles. Il constitue souvent un levier important pour développer son activité plus rapidement.

Existe-t-il des aides dédiées à l’entrepreneuriat féminin ?

Oui. Plusieurs dispositifs nationaux, régionaux et locaux soutiennent les femmes entrepreneures à travers des programmes d’accompagnement, des concours, des aides financières ou des réseaux spécialisés.

Pourquoi les modèles féminins sont-ils importants dans l’entrepreneuriat ?

Les parcours d’entrepreneures inspirantes permettent de rendre l’entrepreneuriat plus accessible et de montrer que différents chemins vers la réussite sont possibles. Ils contribuent également à encourager de nouvelles vocations entrepreneuriales.

Quels sont les secteurs où les femmes entrepreneures sont les plus présentes ?

Les femmes entrepreneures sont aujourd’hui présentes dans tous les secteurs d’activité. Elles sont particulièrement représentées dans la santé, l’action sociale, les services à la personne ainsi que certaines activités créatives et de conseil. Selon l’Insee, les femmes sont à l’origine d’environ 79 % des créations d’entreprises dans la santé humaine, l’action sociale et dans certains services aux ménages. L’entrepreneuriat féminin se développe également dans des secteurs en forte croissance comme la tech, la transition écologique ou l’innovation.